2021年1月15日 点击人次： 2852
求职困惑：
又到毕业季，一大批莘莘学子要从“校园人”转变为“社会人”，毕业生到单位入职之后，都会遇到试用期问题。不少同学对如何成功渡过试用期存有担心和疑惑。让我们听听就业指导导师怎么支招。
就业指导导师解答：
首先，毕业生们要对试用期的性质有所了解，它是用人单位和劳动者为了相互了解，相互选择而约定的考察期。试用期是与劳动合同联系在一起的，一是试用期是包括在劳动合同期内的，与劳动合同期的生效时间一致，用人单位不能从劳动合同期中把试用期剥离出来；二是试用期的期限是根据劳动合同期的期限来确定的，并受法律的限制。
其次，毕业生们在试用期间应该注意以下事项：一是要端正工作态度。作为新人，上级交代的工作要认真完成，工作无小事，每件事都要认真对待，工作中不懂的地方都可以请教同事和领导，态度一定要端正，否则工作业绩再出色，也难让单位考虑留用你。二是对工作保持饱满的热情。职场新人要学和要做的事情很多，要热爱自己的本职工作，激发自己的工作热情，积极学习新知识新技能，全身心地投入工作，良好的业绩将有助于顺利通过试用期考核，对将来的职业发展也很有帮助。三是建立良好的人际关系。试用期考察期间，人力资源部门往往会征求同事和领导对职场新人的意见，因此职场新人除了在工作上积极表现之外，也要和尊重领导、与同事和睦共处，尽快融入比学校更为复杂的工作环境中，在掌握工作技能的同时，提升自己的社交能力，获得领导和同事的好评，这样通过试用期也就不难了。
